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Facilitar grupos es como entrar a una tienda de gafas

El pasado noviembre facilité unos encuentros dentro del programa de la OMS «Ciudades amigables con las personas mayores» en la ciudad donde habito: Guadalajara. Llegué con ganas de darles voz a las personas mayores de 60 años de la ciudad respondiendo a la pregunta «¿Es Guadalajara una ciudad amigable con las personas mayores?». Fueron 7 reuniones de …

¿Son diferentes los grupos de las redes? ¿Cómo lo atendemos desde la facilitación?

En nuestro entorno, cada vez hay más estructuras sociales formadas como redes. Algunos ejemplos són las múltiples redes sociales en internet; las nuevas estructuras familiares, donde un niño/a puede ver como crecen sus lazos familiares grácias a que se suman los lazos de las nuevas parejas de sus padres; o estructuras que se crean para sostener dinámicas colaborativas entre personas o organizaciones (trabajo en red).

¿CONOCES ESTOS CRITERIOS PARA PROMOVER UN CAMBIO CULTURAL ORGANIZACIONAL EXITOSO?

En los espacios organizacionales y en los equipos de trabajo de los que formamos parte, a través de las interacciones y los procesos de retroalimentación positiva y negativa, conformamos una cultura que, a su vez, mediante los mismos procesos citados, nos conforma como individuos en un entorno determinado.
Así, por ejemplo, el cómo miramos las cosas está condicionado por unos filtros culturales que determinan qué …

Festival de verano de Comunicación NoViolenta

Este año nos hemos encontramos dos personas del IIFACE en el Festival de Verano de Comunicación NoViolenta (en adelante CNV) organizado por octavo año consecutivo por la Asociación estatal de Comunicación NoViolenta (en adelante ACNV) en el campamento Tierra Nueva de Piñuécar. Bañándonos en la piscina decidimos escribir algo juntas reflexionando sobre por qué estamos las dos en este espacio; esa misma noche en la furgoneta damos forma a un texto bastante espontáneo; y luego es retocado por una de nosotras, de nuevo en la furgoneta, esta vez en un pantano 😉

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