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¿CONOCES ESTOS CRITERIOS PARA PROMOVER UN CAMBIO CULTURAL ORGANIZACIONAL EXITOSO?

En los espacios organizacionales y en los equipos de trabajo de los que formamos parte, a través de las interacciones y los procesos de retroalimentación positiva y negativa, conformamos una cultura que, a su vez, mediante los mismos procesos citados, nos conforma como individuos en un entorno determinado.
Así, por ejemplo, el cómo miramos las cosas está condicionado por unos filtros culturales que determinan qué …

Festival de verano de Comunicación NoViolenta

Este año nos hemos encontramos dos personas del IIFACE en el Festival de Verano de Comunicación NoViolenta (en adelante CNV) organizado por octavo año consecutivo por la Asociación estatal de Comunicación NoViolenta (en adelante ACNV) en el campamento Tierra Nueva de Piñuécar. Bañándonos en la piscina decidimos escribir algo juntas reflexionando sobre por qué estamos las dos en este espacio; esa misma noche en la furgoneta damos forma a un texto bastante espontáneo; y luego es retocado por una de nosotras, de nuevo en la furgoneta, esta vez en un pantano 😉

Dinámica: La galleta de jengibre

Hace poco vinieron Marina y Julia del colectivo Poseidonia a Lakabe a hacer un módulo complementario de transfeminismo. La tarde antes del módulo hicieron un pequeño taller con la comunidad de Lakabe, de la que soy parte, e hicimos esta dinámica que me pareció muy útil e interesante para visibilizar y reflexionar sobre la complejidad de los aspectos del género y la sexualidad.

Mi cis tema

Escribir sobre género me reta, más aún sabiendo que muches socies del IIFACe tienen grandes
cosas mucho más interesantes que compartir sobre el tema. Mi estar me pide cultivar un silencio
aparente de prudencia que a la vez me conecta a mi interior con multitud de pensamientos, de
ruido… voces de críticas, de miedo o de vergüenza.

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