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Empoderamiento y liderazgo yin: ¿un asunto pendiente?

Emprendo este escrito con algo de cautela. Es fácil percibir, y en eso coincidiréis la mayoría, que este es un tema muy sensible. Toca nuestra identidad más sentida, con mucha carga de sombra y trauma personal, familiar y colectivo. Y eso para mí significa el miedo a que cualquier diferencia de fondo o forma que aflore puede tocar alguna herida, aún pretendiendo cuidado.

La facilitadora impostora

Cuando empecé a facilitar, alguien venía a todas las sesiones conmigo: la Experta. Y me susurraba al oído (o me gritaba) frases como:

“Estás muy verde, lo van a notar”
“Te explicas fatal, seguro que nadie está entendiendo nada”…

Una blanca en apuros

Un lugar incómodo comienza a aparecer cuando, después de 35 años, empiezo a abrir mis oídos a las denuncias, a las demandas, al dolor de las personas racializadas por mi inconsciencia blanca.

Como la vida misma

Tuve la oportunidad de participar como formadora en un curso sobre dinamización socio política, dinamizando una sesión a la semana durante tres semanas consecutivas , cambiando el grupo, pero manteniendo la temática y la propuesta de trabajo. En seguida me di cuenta…

El uso de las historias para fortalecer el modelo de efectividad grupal

Hace diez años dejé de ser maestra. Había entrado en mi vida la posibilidad de acompañar y criar día a día a tres seres que fueron llegando en intervalos de casi dos años. ¡Uf! Lo sigo reviviendo y veo el salto al abismo de ese momento. Entonces no entendía de privilegios ni rango, pero algo me decía que bajaba, que perdía, que iba a doler. Y al mismo tiempo, que quería hacerlo, que iba a ser importante para mí, para mi entorno.